Консультация юриста
Специализации
Права потребителей
Врачебные ошибки
Договорное право
Представительство в суде
Конституционное право
Автомобильное право
Услуги
Консультации юриста
Финансово-экономическая экспертиза
Судебное представительство по любым видам споров
Подготовка гражданско-правовых договоров, корпоративных соглашений
Подготовка процессуальных документов в суд и представление интересов в судебных заседаниях
Досудебное урегулирование споров, подготовка исков, представление интересов доверителей в апелляционной и кассационной инстанциях
Последние вопросы:
Входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ с 1973 по 1975 года в трудовой стаж.
На работе возникла сложная ситуация. Меня назначили начальником отдела. Сотрудник отдела, ранее претендовавший на место начальника этого отдела, настроил против меня коллектив и вышестоящее руководство. В течении года я нахожусь в ситуации по всем признакам попадающей под понятие моббинг. Руководство организации в курсе происходящего, но никаких мер по устранению данного конфликта не предпринято до сих пор, даже напротив, поощряют действия сотрудника, направленные против меня. Мне отказывают в предоставлении информации, препятствуют в выполнении мной должностных обязанностей, не допускают к работе. А недавно и вовсе предложили мне перейти из возглавляемого мной отдела в другой отдел на должность специалиста. Причем на место дикретницы.
При заполнении по требованию налоговой инспекции (по поводу превышения расходов над доходами) декларации о доходах физических лиц были приложены копии справок по заработной плате. Однако, в налоговой отказываются принимать справки, утверждая, что по зарплате надо прикладывать справки только определенной формы. Но на работе (откуда я уже уволилась) выдавали только такие справки, а не той формы, что требует налоговая. К тому же на старой работе идет годовая отчетность и в выдаче справки определенной формы отказывают, мотивируя тем, что нет времени разрабатывать требуемую специальную форму. В связи с этим у меня вопрос: должна ли налоговая принять копии имеющихся у меня справок или же я, действительно, должна "переделывать" все справки под определенную форму (что уже проблематично)? Спасибо Вам большое. Всего доброго.
В 1974 году я был награждён орденом, но втрудовой книжке, которую я получил при выходе на пенсию в 2001 году, запись об этом отсутствует.Отдел кадров предприятия, где я работал, на мой запрос ответил, что задним числом они не вправе вносить дополнения в трудовую книжку. Ответьте пожалуйста, как подтвердить документально, что я получил награду работая на данном предприятии, кроме орденской книжки, никаких других документов о награждении у меня нет.Заранее благодарю.
Назначена служебная проверка в отношении госслужб. До 15 мая.6 мая госслужбащих хочет написать по собственному желанию. Могут ли уволить по статье если найдут нарушения?
Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.
Мне 20 лет, я заканчиваю колледж. В прошлом году у меня умер отец, мать инвалид 2 ой гр. в военкомате сказали что это не является основанием для отсрочки. Так же у меня есть дедушка инвалид 1 ой гр. 3 ей степени и бабушка инвалид 2 ой гр. по линии отца, могу ли я рассчитывать на отсрочку если оформлюсь опекуном дедушки?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу